Le pouvoir de la reconnaissance au travail – Jean-Pierre Brun, Christophe Laval
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d’engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s’installent : les salariés estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne…
Comment (re)motiver son équipe ? Courrier Cadre
C’est l’une des clés de la performance de son équipe : la motivation. Alors comment faire ? Dans cet article de Courrier Cadre, les fondamentaux pour réussir ce délicat geste métier du manager. Première remarque de l’auteur de l’article :…
![Comment (re)motiver son équipe ? Courrier Cadre]()
Agenda à jour !
Pour ce mois de janvier, mon agenda est à jour. Deux dates de disponibles seulement : Vendredi 20 janvier, actuellement disponible toute la journée Mercredi 25 janvier, idem, toute la journée. Si vous souhaitez me proposer d’autres dates, n’hésitez pas…
Livre : L’art de bâtir une équipe – Gérald Karsenti
« Bâtir une équipe est sans doute l’acte le plus complexe que doit accomplir un dirigeant. Car une fois l’équipe constituée, encore faut-il être capable de faire travailler ses membres ensemble pour atteindre des objectifs communs. Mais l’intelligence collective qui…
Dans la presse :
Un bon leadership passe avant tout par une plus grande autonomie des employés – Forbes En tant que manager, vous vous êtes peut-être déjà agacés du manque d’autonomie de vos collaborateurs ? Différents études tentent à prouver que c’est pourtant…
Opinion : Il ne suffit plus de manager pour être un leader ? Praesta
Ce partage d’article lu sur le site de Praesta, explique clairement la différence entre manager et leader, pourquoi il faut privilégier le leadership plutôt que le management et comment faire émerger le leader qui se cache derrière le manager. L’article…
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