Vous devez avoir avoir un plan de carrière (même s’il n’est pas dans les plans de l’entreprise)
On ne va pas se mentir : entre les discours des entreprises sur le parcours des collaborateurs, la formation continue et la mobilité interne… et la réalité du terrain, il y a souvent un grand écart. L’une des phrases que…
Entreprise : 50 Questions à se poser lors de l’évaluation et de la priorisation des idées
L’étape d’évaluation et de priorisation est cruciale pour transformer vos idées en projets concrets et impactants. À ce stade, il ne s’agit pas seulement d’identifier les idées prometteuses, mais aussi de comprendre leur faisabilité, leur alignement stratégique, et leur potentiel…
Comment remobiliser une équipe en période de crise : 5 actions clés pour rebondir
Les crises, qu’elles soient internes ou externes, sont des moments de vérité pour les entreprises. Elles mettent à l’épreuve non seulement les processus, mais surtout les individus qui composent vos équipes. En tant que dirigeant ou manager, votre rôle est…
Identifier les ressources critiques : Clé de la performance des entreprises
Dans un monde où les entreprises évoluent dans des environnements complexes et compétitifs, identifier les ressources critiques est un levier stratégique indispensable pour assurer leur performance et leur croissance. Ces ressources, qu’elles soient tangibles ou intangibles, incluent le capital, les…
Pourquoi une meilleure gestion du temps favorise l’innovation dans toutes les entreprises, pas seulement chez Google
L’innovation est souvent perçue comme un acte de génie spontané. Pourtant, dans la réalité, elle résulte bien souvent d’un processus structuré, nécessitant du temps, de la réflexion et un cadre favorable. Chez Google, le concept de « 20% Time », qui permet…
Les entreprises françaises et l’innovation : enjeux, réussites et défis
L’innovation est un moteur clé de la compétitivité des entreprises, que vous soyez à Argenteuil ou ailleurs, et les données récentes de l’INSEE offrent un éclairage intéressant sur les pratiques des entreprises françaises entre 2020 et 2022. Analysons ensemble ces…
Le Manque de Clarté dans les Rôles et Responsabilités : Pourquoi et Comment y Remédier ?
Dans un environnement professionnel, le manque de clarté concernant les rôles et responsabilités peut entraîner des conflits, une baisse de motivation et une perte d’efficacité. Identifier ce problème et y apporter des solutions est essentiel pour garantir une bonne dynamique…
Comprendre et surmonter les biais cognitifs pour une prise de décision éclairée
Dans un monde où les dirigeants et managers sont constamment confrontés à des décisions stratégiques, comprendre les biais cognitifs devient essentiel. Ces filtres mentaux influencent nos jugements et nos choix de manière souvent inconsciente, ce qui peut nuire à l’efficacité…
Le dialogue social en entreprise : un défi clé pour la confiance et l’engagement des salariés
Le dernier baromètre du dialogue social, publié dans Les Échos, révèle une évolution surprenante : malgré l’échec des mobilisations contre la réforme des retraites, les salariés expriment une confiance croissante envers les syndicats. Cet indicateur montre que le dialogue social…
Prospective : Les 18 arènes de compétition, vers les nouvelles frontières économiques mondiales
Dans un monde en perpétuelle évolution, la capacité des entreprises à se positionner dans des secteurs dynamiques et en pleine croissance devient cruciale pour se maintenir à l’avant-garde. Le McKinsey Global Institute a récemment publié un rapport visionnaire identifiant 18…
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