Comprendre et surmonter les biais cognitifs pour une prise de décision éclairée
Dans un monde où les dirigeants et managers sont constamment confrontés à des décisions stratégiques, comprendre les biais cognitifs devient essentiel. Ces filtres mentaux influencent nos jugements et nos choix de manière souvent inconsciente, ce qui peut nuire à l’efficacité…
La dissonance cognitive en entreprise : comprendre et gérer ce phénomène
La dissonance cognitive est un concept psychologique développé par Leon Festinger en 1957. Selon cette théorie, les individus éprouvent un inconfort mental (dissonance) lorsqu’ils sont confrontés à des croyances, des attitudes ou des comportements contradictoires. Pour réduire cet inconfort, ils…
Pratiquer ce que l’on prêche…
Il y a parfois des réflexions d’enfants qui nous stoppent net dans notre élan, révélant avec une simplicité désarmante les contradictions que nous vivons au quotidien. C’est exactement ce qui s’est passé quand mon neveu de 8 ans m’a dit…
Podcast : Changer de vie, le guide pratique – Episode #3
Bienvenue dans ce nouvel épisode de mon podcast dédié au changement de vie ! Aujourd’hui, nous allons explorer un sujet essentiel : les croyances limitantes. Ces pensées profondément enracinées nous empêchent d’avancer, d’atteindre nos objectifs, et de vivre pleinement notre…
Idées de lecture du 26 mars 2023
Management : Pourquoi se concentrer sur les résultats et comment y parvenir ? Forbes Pourquoi l’Intelligence Artificielle générative est une révolution d’envergure – Harvard Business Review Livre (via amazon) : Le Mirage du leadership à l’épreuve des neurosciences – James…
Comment (re)motiver son équipe ? Courrier Cadre
C’est l’une des clés de la performance de son équipe : la motivation. Alors comment faire ? Dans cet article de Courrier Cadre, les fondamentaux pour réussir ce délicat geste métier du manager. Première remarque de l’auteur de l’article :…
Opinion : Il ne suffit plus de manager pour être un leader ? Praesta
Ce partage d’article lu sur le site de Praesta, explique clairement la différence entre manager et leader, pourquoi il faut privilégier le leadership plutôt que le management et comment faire émerger le leader qui se cache derrière le manager. L’article…
Mieux se connaître pour changer
Oui c’est une nécessité. Vous avez l’envie, et c’est un bon début, vous avez peut être même un projet, une ébauche de plan d’actions mais il y a un petit quelque chose qui bloque. Le socle de vos actions futures…
Leadership affectif : le seul et unique levier d’engagement et de rétention des salariés ? Le Journal du Net
Je vous partage cet article, publié sur le Journal du Net et écrit par Faustine Duriez. Le sujet : le leadership affectif. Leadership affectif : le seul et unique levier d’engagement et de rétention des salariés ? En tant que…
Votre management est démodé ! Frédéric Fréry
Pris sur le site Xerfi Canal, cette vidéo présentée par Frédéric Fréry explique l’évolution du management et les nouveaux rôles des managers d’aujourd’hui qui se doivent être animateurs, modérateurs, architectes, arbitres et éducateurs. Coacher des managers juniors et seniors, c’est…
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