À certains moments de la vie professionnelle, il devient nécessaire de s’arrêter un instant pour réfléchir : suis-je encore aligné avec mes aspirations ? Mon travail me permet-il de m’épanouir ? Est-il temps de donner une nouvelle direction à ma carrière ?
Si vous ressentez ce besoin, voici un exercice simple et puissant pour faire le point de manière structurée.

1. Prenez une feuille et tracez trois colonnes

Divisez une page en trois colonnes, intitulées :

• Ce que j’aime faire
• Ce que je sais faire
• Ce que je veux faire

Le but est de séparer ce qui vous passionne, ce que vous maîtrisez, et ce que vous souhaitez réellement pour la suite.

2. Remplissez chaque colonne sans filtre

Accordez-vous 20 minutes de concentration, sans chercher à être parfait. L’idée est de lister librement :

• Ce que j’aime faire : Les activités qui vous donnent de l’énergie, que ce soit dans votre travail actuel ou dans d’autres domaines.
• Ce que je sais faire : Vos compétences, vos savoir-faire, vos expériences réussies.
• Ce que je veux faire : Vos envies profondes pour l’avenir, qu’elles soient ambitieuses ou modestes.

Soyez honnête, même si certaines réponses semblent « hors sujet » ou irréalistes pour le moment.

3. Analysez les recoupements

Une fois les trois colonnes complétées :

• Regardez où les éléments se recoupent : ce que vous aimez, savez faire, et souhaitez continuer ou développer.
• Identifiez les décalages : y a-t-il des compétences que vous utilisez mais que vous n’aimez plus ? Y a-t-il des envies que vous n’avez jamais osé explorer ?

Cela vous aidera à comprendre ce qui doit être renforcé, ce qui mérite d’évoluer, et ce qui pourrait être progressivement abandonné.

4. Posez-vous trois questions supplémentaires

Pour affiner votre réflexion, notez vos réponses à ces trois questions :

• Qu’est-ce que je veux ressentir dans ma vie professionnelle dans 2 ans ?
• Quelles compétences ou expériences ai-je envie d’acquérir pour y parvenir ?
• Quelle première action concrète puis-je engager dès ce mois-ci ?

5. Passez à l’action

Un point de carrière n’a de valeur que s’il débouche sur des décisions et des actions.
Pas besoin de tout révolutionner immédiatement : parfois, un simple premier pas suffit à ouvrir un chemin inattendu.

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