Section 1 : Perceptions générales

Quand vous entendez le mot « coaching », à quoi pensez-vous en premier ?

Un accompagnement professionnel pour évoluer dans sa carrière.Une aide pour surmonter des défis personnels.Une approche réservée aux dirigeants ou élites.Autre :

Pensez-vous que le coaching est utile ?

Oui, absolument.
Peut-être, mais cela dépend des circonstances.
Non, je ne suis pas convaincu(e).
Je ne connais pas assez pour avoir un avis.

Section 2 : Vos besoins et attentes

Avez-vous déjà ressenti le besoin d’être accompagné(e) par un coach ?

Oui, souvent.
Oui, parfois.
Non, jamais.

Si oui, pourquoi n’avez-vous pas encore fait appel à un coach ?

Je n’ai pas le budget pour cela.
Je ne sais pas comment trouver un coach de confiance.
J’ai peur que cela ne m’apporte rien.
Je ne comprends pas bien ce que fait un coach.
Autre :

Section 3 : Freins et obstacles

Qu’est-ce qui vous freine le plus dans l’idée de faire appel à un coach ?

Le coût est trop élevé.
Je préfère gérer mes défis seul(e).
Je ne sais pas si un coach peut vraiment m’aider.
Je n’ai pas le temps de m’investir dans un accompagnement.
Autre :

Quels critères seraient indispensables pour envisager de travailler avec un coach ?

Une certification ou reconnaissance officielle.
Des résultats prouvés (témoignages, études de cas).
Une première séance gratuite pour essayer.
Un prix abordable.
Une recommandation d’une personne de confiance.

Section 4 : Informations et sensibilisation

Selon vous, à qui s’adresse le coaching ?

Tout le monde.
Seulement les dirigeants et managers.
Les personnes en grande difficulté.
Je ne sais pas.

Avez-vous suffisamment d’informations sur ce que peut apporter le coaching ?

Oui, je connais bien le sujet.
Non, je manque d’informations concrètes.
Je ne m’y suis jamais vraiment intéressé(e).

Section 5 : Ouverture à l’accompagnement

Si vous aviez l’opportunité d’essayer une séance de coaching gratuitement, seriez-vous intéressé(e) ?

Oui, absolument.
Peut-être, à voir.
Non, cela ne m’intéresse pas.

Quelle serait, selon vous, la meilleure manière de découvrir le coaching ?

Une séance découverte gratuite.
Une vidéo ou un témoignage d’un(e) coaché(e).
Une présentation lors d’un événement ou atelier.
Un article ou guide explicatif.
Autre :