Vous pouvez être introverti(e)… Oui oui. Que vous soyez manager ou non, ne culpabilisez pas d’être ce que vous êtes. Vous pouvez vivre et entretenir de bonnes relations, bien communiquer, aimer collaborer avec vos collègues et même être un bon manager….
Sachez mettre en avant vos qualités et soft skills : qualitté de vos réflexions, d’observations, patience, pérennisation des actions dans le temps et surtout, avant tout, l’écoute active. Bien souvent agiles, vous aimez travailler dans des environnements flexibles et innovants.
Alors, si vous vivez mal d’être ainsi ou si vous pensez que cela vous pose des difficultés dans vos relations professionnelles et/ou personnelles, il vous est possible de vous faire accompagner par un coach pour prendre conscience que derrière ce que cache l’introversion, il y a un trésor de compétences.
Je vous invite à lire l’article ci-après : https://www.forbes.fr/management/comment-les-pdg-introvertis-redefinissent-le-leadership
