L’article souligne l’importance de la gestion comme compétence la plus demandée en 2023 selon LinkedIn. Il encourage les aspirants managers à avoir des motivations durables, mettant en avant l’impact et l’inspiration plutôt que le prestige du titre. Les compétences nécessaires incluent le leadership, la gestion du temps, la résolution de problèmes, et la communication. Pour ceux sans expérience, il est recommandé d’échanger avec leurs responsable, élargir leurs compétences, former les membres de l’équipe, et suivre des cours de gestion et de management. En préparation à un entretien, l’accent est mis sur la présentation de résultats tangibles. Le conseil final est de continuer à développer ses compétences et de collaborer avec l’employeur pour atteindre les objectifs de carrière.
Comment je peux vous aider ? En tant que coaché, voilà de quoi vous pouvez avoir besoin :
- Développer vos compétences en leadership;
- Gérer votre stress et vos priorités;
- Savoir faire un Feedback constructif;
- Développer votre confiance en vous;
- Gérer vos relations professionnelles;
- Planifier votre de carrière;
- Apprendre à équilibrer votre travail et votre vie personnelle;
- Résoudre de problèmes spécifiques;
- Élargir votre réseau professionnel:
- Créer son personal Branding.
N’hésitez pas à me contacter ou à prendre un rendez-vous.
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