

La logique, bien qu’utile pour naviguer d’un point A à un point B de manière ordonnée, a ses limites lorsque l’on aspire à des réalisations audacieuses et innovantes. En revanche, l’imagination et l’audace sont comme des forces propulsives capables de…
La réussite ne dépend pas uniquement de la chance, mais plutôt de la préparation mentale, émotionnelle et stratégique de l’individu. En coaching, l’accent est souvent mis sur le développement personnel, la clarification des objectifs, la gestion du temps et des…
Et oui, la critique peut être un indicateur de l’activité et de l’engagement dans la vie. Lorsque vous prenez des initiatives, que ce soit dans votre carrière, vos projets personnels, ou votre développement personnel, il est inévitable que vous rencontriez…
Le coaching est une approche qui vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs, à développer leur potentiel et à améliorer leurs performances. Le coaching se concentre moins sur la tentative de prédire l’avenir avec certitude, mais davantage sur…
Proposé par Swissinterpro, ce webinaire aborde un sujet délicat tant pour le collaborateur que l’entreprise. Il se déroule Lundi 4 mars 2024, de 12h20 à 13h30. Plus d’infos et inscription : swissinterpro.ch
Le coaching temporel repose sur la conviction que le temps est une ressource précieuse et limitée, et qu’en le gérant de manière efficace, nous pouvons dissoudre les éléments inutiles de notre quotidien pour préserver l’essentiel. Cette approche combine des principes…
Une note sur l’influence des enseignements de Don Miguel Ruiz sur le développement du leadership et du management, en particulier à travers ses livres « Les quatre accords toltèques » et « Le cinquième accord toltèque« . Les Toltèques, appelés « Hommes et femmes de…
Jeunes valdoisiens de moins de 26 ans au parcours scolaire brillant, le Prix de l’Egalité des Chances du Département est votre allié pour concrétiser vos ambitions professionnelles. Lancée pour la 12ème fois, cette initiative soutient activement l’insertion professionnelle en mettant…
La base de toute action managériale devrait reposer sur l’estime de soi et l’estime de l’autre. Avoir confiance en ses propres capacités est essentiel pour affirmer sa légitimité en tant que manager. L’écoute active est cruciale, même dans les moments…
Quelques définitions et conseils sur les émotions et leurs gestions, sujet important pas seulement pour les personnes dites sensibles et hyper-sensibles. Vivre ses émotions, c’est :✓ accepter de les reconnaître✓ accepter de les nommer✓ accepter de les libérer✓ accepter d’exister…
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