Visibilité professionnelle : faire reconnaître sa valeur sans se surpromouvoir
Dans l’entreprise, la visibilité professionnelle est souvent traitée avec une certaine gêne. D’un côté, chacun sait que la qualité du travail ne suffit pas toujours à faire connaître une contribution, à ouvrir une possibilité d’évolution ou à donner accès aux…
Identifier ses compétences pour mieux orienter ses choix professionnels
Dans l’entreprise, nous parlons volontiers de compétences lorsqu’il faut recruter, évaluer, promouvoir ou construire un plan de développement. Pourtant, dès qu’il s’agit de regarder notre propre manière de fonctionner, le vocabulaire devient souvent plus pauvre. Nous savons dire que quelqu’un…
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