La dissonance cognitive en entreprise : comprendre et gérer ce phénomène
La dissonance cognitive est un concept psychologique développé par Leon Festinger en 1957. Selon cette théorie, les individus éprouvent un inconfort mental (dissonance) lorsqu’ils sont confrontés à des croyances, des attitudes ou des comportements contradictoires. Pour réduire cet inconfort, ils…
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