J’ai aimé cet article de Philippe Silberzahn qui en résumé dit que la complexité et les tensions internes sont inévitables dans les organisations humaines, et plutôt que de les éliminer, il est crucial de les gérer habilement pour en tirer…
Je vous partage ce podcast pour les dirigeants en mal d’inspiration pour animer ses équipes et surtout pour résoudre des problématiques et/ou développer la performance de leur équipe. « La Fresque du Facteur Humain » : Comprendre les interactions humaines pour une…
L’article souligne l’importance de la gestion comme compétence la plus demandée en 2023 selon LinkedIn. Il encourage les aspirants managers à avoir des motivations durables, mettant en avant l’impact et l’inspiration plutôt que le prestige du titre. Les compétences nécessaires…
Ce partage d’article sur la nécessité d’avoir une activité physique pour les managers et les entrepreneurs. La pratique sportive améliore la productivité à une influence sur : Lire la suite sur le site Indice RH
Les résultats individuels de nombreux feedback à 360° font apparaître des écarts importants de perception selon les catégories d’observateurs. Par exemple, les pairs et les collaborateurs sont généralement moins critiques que les managers directs (n+1, n+2). Ces écarts peuvent bien…
Selon Michel Khoury, 10 conseils pour un management bienveillant et efficace : L’article est à lire : https://emploi.lefigaro.fr/vie-bureau/les-10-commandements-du-bon-manager-les-secrets-pour-gonfler-la-performance-et-l-enthousiasme-20231018
Voilà un article sur un sujet qui remonte souvent lors des enquêtes menées auprès des collaborateurs : la reconnaissance. Même si le sujet de la rémunération est aujourd’hui devenu incontournable ces derniers temps, la reconnaissance joue un rôle très important…
Cet article fait un parallèle entre le métier de manager et celui de chef étoilé. Voilà donc les clés pour développer son leadership : L’article est à lire ici : https://www.dynamique-mag.com/article/dirigez-votre-equipe-comme-un-chef-etoile Bonne lecture ! Et si vous aimez lire, n’hésitez…
“Meaning is the new currency”. Voilà un article sur le sens au travail. Vaste sujet. Pourquoi donner du sens ? La recherche d’utilité, la volonté de faire un travail de qualité, l’autonomie, le besoin de reconnaissance symbolique et financière, le…
Voilà un article intéressant sur le micro-management qui se caractérise par un contrôle excessif du manager sur ses collaborateurs. L’article est à lire ici : https://www.planetegrandesecoles.com/micro-management-explications-exemples-risques Peut-être vous reconnaissez-vous dans ce type de management ? Les clés selon l’auteur de…
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