Un bon leadership passe avant tout par une plus grande autonomie des employés – Forbes

En tant que manager, vous vous êtes peut-être déjà agacés du manque d’autonomie de vos collaborateurs ? Différents études tentent à prouver que c’est pourtant l’une des clés de performances.

L’article que je vous partage propose de définir ce qu’est l’autonomie et l’intérêt de celle-ci pour :

• La performance;
• La culture;
• La fidélité;
• L’innovation;
• et le bien-être;

Et si vous êtes le constat que vos équipes manquent d’autonomie, alors il est de votre responsabilité de la développer en construisant un plan d’actions délimité dans le temps, au besoin en vous faisant accompagner par un coach.