9 cas d’école sur l’art de recadrer un collaborateur :
- Augustin est toujours en retard
- Julien fait des blagues limites
- Andréa ne fait pas un travail supplémentaire qu’on lui a demandé
- Robert conteste la légitimité d’Elise
- Marine est agressive pendant les réunions
- Marc et Antoine se disputent la même mission
- Sébastien fait de l’obstruction
- Mélanie refuse de brancher sa caméra
- Ludovic ne remplit pas ses objectifs
Les Solutions sont à lire sur le site de Capital : Managers, voici comment recadrer vos collaborateurs avec justesse
