Q. – «Je ne comprends pas. J’ai rencontré individuellement deux membres talentueux de mon équipe pour les inviter à faire preuve de leadership en prenant en main un dossier important (il faut absolument que le client signe), et chacun a décliné. Leurs justifications étaient floues: en gros, ils craignaient que ce dossier n’ait un impact négatif sur leur carrière. Comment trouver un vrai leader au sein de mon équipe?» – William
