Prenez-vous régulièrement des pauses pour vous détendre et recharger vos batteries pendant la journée de travail ?

Oui
Non

Encouragez-vous vos collaborateurs à maintenir un équilibre sain entre leur vie professionnelle et personnelle ?

Oui
Non

Organisez-vous régulièrement des réunions individuelles pour mieux connaître vos collaborateurs et comprendre leurs besoins ?

Oui
Non

Mettez-vous en place des activités ou des réunions pour renforcer la cohésion et la solidarité au sein de votre équipe ?

Oui
Non

Êtes-vous transparent et précis dans vos communications avec votre équipe pour éviter toute confusion ?

Oui
Non

Pratiquez-vous l’écoute active en prenant en compte les opinions et les préoccupations de vos collaborateurs ?

Oui
Non

Respectez-vous et encouragez-vous vos collaborateurs à respecter les valeurs fondamentales de votre entreprise ?

Oui
Non

Prenez-vous le temps de recueillir des informations pertinentes et de consulter les parties prenantes avant de prendre des décisions importantes ?

Oui
Non

Encouragez-vous vos collaborateurs à se développer personnellement et professionnellement en participant à des formations et des ateliers ?

Oui
Non

Créez-vous un environnement de travail où la bienveillance et l’entraide sont encouragées et valorisées ?

Oui
Non

Interprétation des Résultats

8 à 10 réponses « Oui » : Vous intégrez de nombreux aspects du management Maori dans votre pratique de leadership. Continuez à promouvoir ces valeurs pour maintenir un environnement de travail positif et productif.

5 à 7 réponses « Oui » : Vous êtes sur la bonne voie pour adopter le management Maori. Identifiez les domaines où vous pouvez encore progresser et mettez en place des actions pour renforcer ces aspects.

0 à 4 réponses « Oui » : Il semble que vous pourriez bénéficier d’une réflexion approfondie sur votre approche managériale. Considérez les principes du management Maori pour améliorer la santé, la connexion et la bienveillance dans votre équipe.