DIMANCHE 14 MAI 2023
Les erreurs à éviter en tant que manager : conseils pour un management efficace
L’article explique les erreurs fréquentes à éviter en tant que manager, telles que négliger la communication, manquer de confiance envers les employés, ne pas déléguer les tâches, et ignorer la formation continue. Il propose aussi des conseils pour un management efficace : fixer des objectifs clairs, encourager un environnement de travail positif, donner du feedback constructif, et promouvoir l’apprentissage continu. Un management réussi aide à la performance de l’équipe et au bien-être des collaborateurs.
MERCREDI 26 AVRIL 2023
Le leader d’aujourd’hui doit savoir réconcilier stratégie et action
Le leader moderne doit réconcilier stratégie et action pour naviguer dans un environnement en constante évolution et répondre aux contraintes opérationnelles. Matthieu Bourguignon et Hélène Macela-Gouin soulignent que bien que définir une stratégie soit essentiel, sa mise en œuvre est souvent le véritable défi. Les leaders opérationnels doivent adapter et exécuter la stratégie tout en motivant leurs équipes. La collaboration entre stratèges et opérationnels est cruciale pour réussir. Ils insistent sur l’importance d’aligner les objectifs à long terme avec des indicateurs de performance mesurables et réalistes, tout en surmontant la résistance au changement.
Il est grand temps d’abandonner le terme de « soft skills »
Il est temps d’abandonner le terme « soft skills » au profit de « compétences professionnelles ». Ces aptitudes interpersonnelles, longtemps sous-estimées, sont essentielles au leadership et à la performance des équipes. Issues de l’armée américaine, elles ne sont en rien « douces », mais forment la base du succès des organisations modernes. Des leaders comme Mary Barra (General Motors) et Satya Nadella (Microsoft) soulignent leur rôle clé dans l’innovation et la compétitivité. Il est crucial de reconnaître ces compétences comme fondamentales pour mieux refléter leur importance dans le monde professionnel.
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