Ce que vous trouverez dans cet e-book :
10 exercices guidés pour explorer vos passions, talents et aspirations.
Une méthode progressive pour clarifier votre raison d’être.
Des questions de réflexion puissantes et des actions concrètes.
Un plan d’action final pour intégrer votre Ikigai au quotidien.

Un guide parfait pour toute personne en quête de sens et d’épanouissement personnel !

Format : PDF téléchargeable immédiatement après achat.

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Ce livre vous ouvre les portes de la rhétorique, cet art codifié par les Grecs. Il consiste, pour chaque situation, à déceler ce qui est à même de faire réfléchir et de mettre en mouvement votre auditoire. Dans le monde de l’entreprise, le grand défi est d’embarquer vos collaborateurs avec vous. D’un nouveau projet à l’implantation d’un outil RH, en passant par une adaptation salariale, il faut être capable de fédérer et donner envie d’agir. C’est à cette réalité que répond la rhétorique évoquée dans ces pages.

Après avoir abordé le monde de la réputation par le discours, vous apprendrez à communiquer de manière claire, concise et précise. Vous découvrirez aussi les rouages de la communication en entreprise, du small talk à la machine à café jusqu’aux réunions souvent interminables.

Bienvenue en rhétorique, dans le monde de l’architecture du discours !

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C’est lorsqu’un manager trop contrôlant ou trop limitant empêche son équipe de grandir. Il se retrouve alors avec des collaborateurs qui manquent d’autonomie et peinent à s’épanouir. Certains ne prendront plus d’initiatives quand d’autres se victimiseront ou se rebelleront contre l’autorité. Le manager, lui, sursollicité, sera toujours obligé de superviser, de se répéter ou de réactiver la motivation de tout le monde. Cela résonne en vous ? Quel manager êtes-vous ? Savez-vous accompagner les autres dans leur développement ? Ce livre vous permet de faire le point et de découvrir de quel bois vous êtes fait. Ici, les techniques de management exposées sont des guides, des propositions pour vous aider à développer au quotidien les compétences de vos collaborateurs. Des outils pratiques sous forme de tests vous permettront d’effectuer un autodiagnostic pour mieux vous connaître en tant que manager et évaluer le degré d’autonomie de vos collaborateurs.

Vous pourrez ainsi identifier quelle posture managériale vous caractérise le mieux : celle qui manie un peu trop le sécateur ou celle qui répand l’engrais (bio) ?

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Dans ce livre, l’auteur présente :
– 10 règles d’or pour trouver votre posture personnelle de Leader Collectif® ;
– des cas d’entreprises et des témoignages de dirigeants ;
– des fiches pratiques pour vous guider dans votre parcours.

Vous êtes dirigeant, manager, vous avez la conviction qu’une bonne dynamique collective peut stimuler la performance de votre entité ? Ni théorique, ni utopique, cet ouvrage vous offrira les clés concrètes pour faire évoluer votre posture de leader, maximiser l’intelligence collective, gérer l’incertitude, transformer les échecs en apprentissages et les crises en opportunités.

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Adoptez la méthode GTD (d’après l’anglais Getting Things Done) pour accroître vos capacités d’organisation, votre efficacité et votre créativité sans multiplier vos efforts.

Déjà appliquée dans les plus grandes entreprises internationales, la méthode GTD va transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. Son principe : associer votre efficacité à votre capacité à vous détendre. Si votre esprit est clair et vos idées organisées, vous améliorerez vos performances sans subir de stress.

Dans cet ouvrage, David Allen identifie des défis concrets — une to-do list à rallonge, un espace de travail toujours en désordre, une boîte mail qui ne désemplit pas… — et propose dix exercices guidés pour réévaluer vos objectifs, vous débarrasser du sentiment d’être débordé, planifier et concrétiser vos projets et accepter de ne pas pouvoir tout faire en même temps.

David Allen est l’un des théoriciens du travail les plus influents du monde. Consultant et coach pour les cadres supérieurs, il donne des conférences et anime des séminaires sur l’efficacité professionnelle dans les plus grandes entreprises et organisations internationales. Il est également l’auteur de S’organiser pour réussir, de La Méthode GTD en pratique et de S’organiser pour réussir : la méthode GTD spéciale ados aux éditions Alisio. Fondateur du Brandon Hall Group spécialisé dans l’optimisation du fonctionnement des organisations, Brandon Hall est consultant et coach. Il a travaillé avec les plus grandes entreprises internationales dont Apple, Microsoft, IBM et Exxon.

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Cet ouvrage documenté, complet et didactique a pour but d’entraîner votre intelligence motivationnelle. Après sa lecture, vous saurez comment vous motiver en toute situation.

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À l’heure où la marque employeur est aussi importante que le niveau de rémunération pour les collaborateurs, la politique RH et l’image du management deviennent primordiales.

C’est pourquoi, aujourd’hui et plus que jamais, un bon management est une donnée essentielle de la performance globale de l’organisation dans laquelle vous évoluez.

Mais qu’est-ce que le management au fond ? Qu’est-ce que manager ? Et pourquoi un management Alpha ?

Le management Alpha fait appel à votre bon sens et sollicite votre intelligence émotionnelle, dont vous ne soupçonnez probablement pas l’importance et l’impact.

Fruit d’une expérience managériale significative et illustré de nombreuses situations vécues, cet ouvrage vous propose un management proactif, valorisant, apaisé et positivement optimiste.

L’auteur vous invite à libérer votre propre management Alpha et à l’adapter à votre personnalité au profit de vos équipes et de votre entreprise !

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